管理学院青年博士在国际学术年会上交流汇报获好评

在刚刚结束的2021年美国工业与组织心理学会（SIOP）学术年会上，我校管理学院周兴驰博士应邀就其学术论文《新冠疫情下的工作幸福感构造：基于资源保存理论视角》作线上交流汇报，其研究成果受到了与会专家学者和业内人士的广泛关注和好评。

会议期间，周兴驰博士主动就管理学院的学科建设现状、研究生联合培养、学术资源共享、项目联合申报等与专家学者作了交流和探讨，并邀请相关专家学者方便时来我校开展学术交流指导。

近年来，管理学院积极鼓励教师“走出去”开展学术交流以提升学科专业建设发展水平，通过出席本次国际学术会议，不但提升了学院的学术知名度和美誉度，也拓展了参会教师的学术研究视野，了解了相关领域的最新研究动态，为进一步提升自身的科研水平积累了宝贵经验。

相关介绍：

美国工业与组织心理学（SIOP）是一个旨在促进工业和组织心理学的“科学，实践和教学的”发展的专业协会组织。SIOP 为美国心理学会(APA) 的第14分部，属于美国心理学会组织附属机构。该协会出版工业组织心理学相关期刊，并为其成员提供学术与社会资源（例如继续教育、薪资信息等）及组织学术年会。SIOP 出版季刊The Industrial/Organizational Psychologist ( TIP )，其中包含有关协会和行业的文章。

该协会年会与美国管理学会年会(AOM)为是组织管理与组织行为领域影响力较大的两个年会，每年吸引成百上千的世界各国学者和企业专业人士参加交流，引领了相关领域的前沿研究与实践。